港区の頼れる人事・労務コンサルティング

港区にあるこちらの社会保険労務士法人では、人事・労務に関しての高品質なコンサルティングサービスを提供しています。

社会保険労務士が行うコンサルティングの強みは、なんといってもコンプライアンスをきちんと意識していることでしょう。

社労士は労働関連法規に関してのエキスパートであるため、しっかりと法律の知識を踏まえた上でアドバイスをすることが可能です。

世の中にコンサルティング会社は数多ありますが、残念ながら利益ばかりを追求するようにアドバイスするところが多いです。

営利企業である以上、利益を追求するのは当然ではありますが、あまりにも法律を無視し過ぎると、重大なトラブルを起こす危険性が増してしまうでしょう。

当社では、きちんと法律に則った形で、会社が発展できるようにコンサルティングを行います。

具体的にどんなコンサルティングサービスを行っているかというと、例えば人事評価制度の構築をサポートしてくれます。

適切な人事評価制度の構築は、社員のモチベーションアップのためには欠かせません。

当社は、これまで中小零細企業から大企業まで、幅広い企業の人事評価制度構築に携わってきた実績があるので安心して任せることができます。

人事評価制度の構築においても、労働関連法規が密接に関係してくる場合があるので注意しなければいけません。

例えば、性別や思想・信条などで差別的な待遇を設定してしまうと、法律に抵触する恐れがあります。

社会保険労務士がチェックすることで、このようなリスクも回避することができるでしょう。